全国疫情“中高风险”地区一览

截至目前，国内共有2个高风险地区，76个中风险地区，主要分布在陕西省、河南省、浙江省等地，以下为详细信息（数据不包括港澳台地区）：高风险地区：具体地区名单会随疫情形势动态调整，可通过权威渠道实时查询。

查询方式：点击进入上海本地宝的风险专题页面，可获取全面的风险地区数据。附加功能：关注微信公众号“上海本地宝”，在对话框搜索【风险】，即可便捷获取实时更新的全国疫情风险等级和中高风险地区名单。注意：以上数据仅限于中国大陆地区，不包括港澳台。

通过全国疫情风险等级查询小程序进行查询。

截至3月21日24时，全国现有38个高风险地区，602个中风险地区。以下是高风险地区的详细名单：天津市 西青区（2个）：精武镇“和光尘樾”一期建筑工地，西营门街跃升里商业街西区（三区）。河西区（1个）：天塔街清海湾大众浴池。滨海新区（1个）：天津临港经济区东方星城。

中风险地区：以县市区为单位，存在以下两种情况之一的地区：14天内有新增确诊病例，且累计确诊病例不超过50例；或累计确诊病例超过50例，但14天内未发生聚集性疫情。低风险地区：以县市区为单位，无确诊病例或连续14天无新增确诊病例的地区。

全国中高风险地区名单（截止1月27日）及查询方式如下：中高风险地区名单 高风险地区（9个）：河北省：石家庄市藁城区全域；石家庄市新乐市全域；邢台市南宫市全域。黑龙江省：绥化市望奎县全域；绥化市海伦市永富镇众发村；绥化市海伦市永富镇东大村；哈尔滨市利民开发区裕田街道。

2022年3月16日烟台芝罘区新增确诊病例1人无症状感染者5人

1、022年3月16日下午17：30，烟台召开第三场疫情防控新闻发布会。烟台全市疫情防控最新进展情况今天，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人，涉及2个家庭，均于3月15日在全员核酸检测中检出。

2、022年3月16日烟台芝罘区今日疫情情况通报根据烟台发布的最新消息：2022年3月16日，烟台市芝罘区新增确诊病例1人、无症状感染者5人，涉及2个家庭，均于3月15日在全员核酸检测中检出。采取措施一是核酸检测复核阳性后，第一时间安排负压救护车将阳性感染者闭环转运至市级定点医院进行隔离诊疗。

3、公布时间：2022年3月17日2022年3月16日0时至24时烟台市新冠肺炎疫情情况2022年3月16日0时至24时，我市新增本土确诊病例1例，新增本土无症状感染者7例。确诊病例：系芝罘区在全员核酸检测中发现，临床分型轻型。无症状感染者1-5：系芝罘区在全员核酸检测中发现。

烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例(附行动轨迹...

1、烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例公布时间：2021年8月1日7月31日晚，烟台市莱山区确诊1例关联南京禄口机场新冠肺炎普通型病例。

2、同日中午，烟台市经济技术开发区1名密切接触者确诊新冠肺炎普通型病例，系关联南京禄口机场确诊病例密接者。 阅读全文 湖北红安县也新增了2例无症状感染者。该2例为红安县7月31日报告的外省关联新冠肺炎确诊病例罗某某的母亲和姐姐，一家三口共同居住。

3、据烟台发布官微消息，8月3日凌晨，烟台市经济技术开发区确诊2例新冠肺炎轻型病例。高某、马某某均为烟台华怡美容院职工。7月30日晚，开发区在对扬州等地来烟返烟人员摸排检测中发现，该美容院曾于7月12日—14日、19日—21日分两批组织本院职工及家属到扬州旅游。

4、南京禄口机场工作人员中有确诊病例，但具体确诊人数未明确提及为9人。以下是关于此事件的相关信息：事件背景：当前全球新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂，国内部分地区不时出现小规模疫情。在此背景下，南京市发生了与禄口国际机场相关的疫情情况。

5、随后，南京市、扬州市等地出现大规模新冠肺炎疫情。7月19日至8月30日，江苏省累计报告本土确诊病例820例，给人民群众健康和经济社会发展造成特别严重的后果。

6、机场的全部地方都要进行消毒处理 机场人员要及时对机场的全部地方进行消毒处理。因为禄口机场是一个大规模的聚集地，如果有一个人感染新冠了，那就非常容易造成大规模的传播，所以机场一定要把全部的地方都进行消毒处理。

烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?

不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

与员工一对一协商（备选方案）如果企业不愿意履行民主程序，或者民主程序难以推进，建议与员工进行一对一的协商，争取获得员工的理解和支持。向员工详细解释企业经营困难的情况，说明缓发工资的原因、期限和后续补发计划等，让员工了解企业的实际状况和诚意。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律分析：受疫情影响企业停产停工的，停工在一个工资支付周期的，正常支付工资，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的工资。

法律分析：疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。

第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。